Ценности:
Сострадание. Мы стремимся вернуться к всеобщему состраданию во всей нашей работе и напоминаем друг другу замечать в себе, когда гнев, страх, паника или неуверенность могут влиять на наши мысли или поведение. Также важно помнить о необходимости заботиться о себе, особенно когда срочность нашего затруднительного положения может легко привести к выгоранию сострадания.
Любопытство. Мы осознаем, что у нас не так много ответов. Вместо этого наша цель — предоставить пространство и приглашение к участию в порождающем диалоге, основанном на доброте и любопытстве. Ценность любопытства также побуждает нас оспаривать некоторые укоренившиеся или «невидимые» предположения, которые лежат в основе нашего мировоззрения. Например, полезен ли антропоцентризм, подразумеваемый в понятии «общественного краха»? Как мы можем признать и противостоять привилегии, которая часто лежит в основе этого обсуждения?
Уважение. Мы уважаем ситуации других людей и то, как они могут реагировать на наше тревожное затруднительное положение, независимо от того, узнают ли они впервые о надвигающемся крахе или уже переживают его. Мы стремимся создавать и курировать питательные и инклюзивные пространства для глубокой адаптации.
Принципы:
В наше беспрецедентное время мы признаем, что нет правильного или неправильного способа двигаться вперед, нет особых людей, у которых есть все ответы. Вот почему первые два принципа проведения пространства DLG основаны на духе любопытства:
Принцип 1: Совместное творчество
Мы приглашаем всех, кто интересуется DLG, открыто делиться своими собственными практиками. Они могут быть основаны на индивидуальном опыте (практики, которые люди сочли полезными, проходя свой собственный путь DLG) или возникновении (те, которые возникают в пространствах DLG, когда люди собираются и чувствуют вдохновение для совместного творчества), а также на исследовании множества устоявшихся процессов содействия, которые предполагают, что знания являются относительными, временными и субъективными.
Принцип 2: Открытый диалог
DLG предоставляет безопасное пространство для любящего порождающего диалога. Речь идет о совместном изучении вопросов, а не о предоставлении ответов. Таким образом, мы приглашаем основателей и организаторов сообщества создавать аккуратно поддерживаемые пространства для коллективного обучения, активируемые их собственным присутствием и энергичным осознанием групповой динамики и потока.
Наше затруднительное положение и глубокая адаптация к нему также призывают нас, как индивидуумов и как коллективы, к глубокой эмоциональной, психологической и духовной работе. Мы считаем, что эта работа лучше всего выполняется в духе сострадания.
Принцип 3: Осознание
В DLG мы собираемся вместе, чтобы углубить наше индивидуальное и коллективное сознание, оставаясь с тем, что присутствует в каждом из нас здесь и сейчас. Из этого пространства мы стремимся воплотить любящие ответы на наш опыт, связанный с нашим затруднительным положением, с акцентом на уменьшение вреда. Мы также призываем осознать, каким образом «невидимые» истории прогресса, патриархата, власти и «отчуждения» — которые в совокупности сформировали путь к нашему затруднительному положению — все еще могут бессознательно двигаться внутри каждого из нас и продолжать влиять на то, как мы понимаем мир и общаемся друг с другом, чтобы мы могли признать и искать пути выхода за их пределы.
Принцип 4: Связность
История разделения — это часть того, что привело нас сюда изначально, и мы не готовы провести наше время в изоляции. Когда мы собираемся вместе, мы попадаем в пространство, чтобы заново научиться устанавливать связь друг с другом, а также с большей силой, которая находится за пределами нас, из пространства сострадания и любопытства. Мы приветствуем разные имена, которые каждый будет использовать для обозначения этой силы (Природа, Вселенная, Бог и т. д.), и исследуем, как мы можем соотноситься с тем, что неизвестно внутри, снаружи и впереди нас.
Это подводит нас к третьей основной ценности DLG — уважению. Это основа последних 2 принципов:
Принцип 5: Инклюзивность
Мы приветствуем различия, которые могли бы разделять нас раньше (возраст, гендер, пол, этническая принадлежность и т. д.), и позволяем себе быть рядом друг с другом в духе солидарности и равенства. Мы также направляем эту инклюзивность внутрь, приглашая себя и друг друга приветствовать любую энергию, полностью проявляться и выражать разнообразие того, что возникает в наших телах, сердцах и умах.
Принцип 6: Ответственность за собственный опыт
Каждый приглашен войти в пространство DLG с четким намерением, что каждый из нас стремится признать свой опыт как свой собственный, а не обвинять других или судить о других людях или группах. Принимая все энергии, мы должны быть готовы столкнуться с конфликтом и неприятными эмоциями, которые могут возникнуть, когда мы ищем путь к себе и друг другу. Вот почему мы задаем вопросы, которые помогают нам брать на себя ответственность за свой собственный опыт, возвращаясь в свой центр и оставляя пространство для других, чтобы сделать то же самое. Например: «Почему во мне возникает эта эмоция, которую я сейчас испытываю? Каким образом она служит моему росту и росту коллектива?».