Das lokale Treffen kann eine ganze Woche, ein paar Tage oder auch nur einen Tag lang dauern. Gemeinsame Online-Veranstaltungen werden in dem für Europa und Amerika geeigneten Zeitfenster stattfinden (Europa abends = Amerika morgens). Jede der Gruppen hat auch ihr eigenes Offline-Programm, das Sie selbst festlegen. Es gibt auch Räume im gemeinsamen Programm für Online-Prozesse, die Sie mit anderen Gruppen und Einzelpersonen teilen können.

An einem Tag während einer Veranstaltung wird die Erd-Zeremonie stattfinden. Im Folgenden finden Sie eine grundlegende Beschreibung, wie Sie eine Zeremonie abhalten können.

Wählen Sie einen Ort, den Sie physisch aufsuchen können, idealerweise im Freien. Es kann jeder Ort sein, der Ihre Aufmerksamkeit erregt und an dem Sie eine gewisse Neugierde verspüren. Es könnte ein Ort sein, der Anzeichen von Einsturz und Schäden aufweist. Diejenigen von uns, die an Deep Adaptation beteiligt sind, wissen, dass wir wahrscheinlich immer mehr verwundete Orte antreffen werden, als der Klimawandel an Kraft gewinnt. Es ist wichtig, diese Orte zu ehren für alles, was sie gegeben haben und nicht mehr geben können.
Gehen Sie zu dem Ort und sitzen Sie eine Weile mit Ihrer Gruppe zusammen. Erzählen Sie, was der Ort für Sie für euch bedeutet. Wenn der Ort für Sie neu ist, was fällt Ihnen auf?
Verbringen Sie einige Zeit damit, sich individuell mit diesem Ort zu verbinden und ihn zu erkunden.
Kommt wieder zusammen, setzt euch zu eurer Gruppe und teilt mit den anderen, was ihr entdeckt habt.
Fertigen Sie gemeinsam mit Ihrer Gruppe ein einfaches Geschenk für diesen Ort an. Viele Menschen entscheiden sich dafür, einen Vogel oder ein Mandala aus den Steinen, Zweigen und anderen Materialien, die sie an diesem Ort finden.
Machen Sie ein Foto oder ein Video, wenn Sie es während der Online-Sitzung am 1. November mit anderen teilen möchten.
Schicken Sie es an islander.kpo@gmail.com, damit wir es mit anderen teilen können.

Zur Inspiration können Sie sich Beispiele ansehen, wie andere ihre Zeremonien durchgeführt haben:
https://radicaljoy.org/discover-stories/

Wenn Sie mehr über ähnliche Erdpraktiken, speziell für verwundete Orte, erfahren möchten, besuchen Sie
https://radicaljoy.org/practice/

Unten finden Sie ein Video über die Erdzeremonie:

Earth Listening Präsentation

Eine der Übungen, die Sie in Ihrer lokalen Gruppe durchführen können, ist das Zuhören der Erde. Nachstehend finden Sie eine Videopräsentation dieser Praxis:

Values:

• Compassion. We seek to return to universal compassion in all our work, and remind each other to notice in ourselves when anger, fear, panic, or insecurity may be influencing our thoughts or behaviours. It is also important to remember to take care of ourselves, especially when the urgency of our predicament can easily lead to compassion burnout.

• Curiosity. We recognise that we do not have many answers. Instead, our aim is to provide a space and an invitation to participate in generative dialogue that is founded in kindness and curiosity. Valuing curiosity also invites us to challenge some of the ingrained or ‘invisible’ assumptions that underpin our worldview. For example, is the anthropocentrism implicit in the notion of ‘societal collapse’ helpful? How can we acknowledge and counter the privilege that often underpins this discussion?

• Respect. We respect other people’s situations and however they may be reacting to our alarming predicament, whether they are first learning about impending collapse or already experiencing it. We seek to build and curate nourishing and inclusive spaces for deep adaptation.

Principles:

In our unprecedented times, we acknowledge there is no right or wrong way of going forward, no special people who have all the answers. This is why the first two principles of holding a DLG space are rooted in the spirit of curiosity:

Principle 1: Co-creation
We invite anyone interested in DLG to share, explicitly, their own practices. These can be based on individual experience (practices that people have found helpful when going through their own DLG journey) or emergence (ones that emerge from DLG spaces as people gather and feel inspired to create together), as well as exploration of a multitude of well-established facilitation processes that assume that knowledge is relational, provisional and subjective.

Principle 2: Open dialogue
A DLG gathering provides a safe space for loving generative dialogue. It is about exploring questions together rather than giving answers. Thus, we invite community starters and facilitators to create gently held spaces to support collective learning, activated by their own presence and energetic awareness of group dynamics and flow.

Our predicament and deep adaptation to it also calls us, as individuals and as a collective, towards deep emotional, psychological and spiritual work. We believe that this work is best done within a spirit of compassion.

Principle 3: Awareness
In a DLG, we come together to deepen our individual and collective consciousness by remaining with what’s present within each of us here and now. From that space, we aspire to enable and embody loving responses to our experiences related to our predicament, with a focus on reducing harm. We also invite awareness of the ways in which the ‘invisible’ stories of progress, patriarchy, power, and ‘othering’ – which have collectively shaped the journey towards our predicament - may still be moving unconsciously within each of us and continuing to influence the ways we make sense of the world and relate with each other, so we can acknowledge and seek for ways to move beyond them.

Principle 4: Connection
The story of separation is part of what got us here in the first place and we are not equipped to navigate our times in isolation. As we come together, we come into a space to relearn how to connect with each other, as well as to the greater force that lies beyond us from a space of compassion and curiosity. We welcome the different names everyone will use to call that force (Nature, Universe, God etc) and explore how we can relate with what’s unknown within, outside and ahead of us.

This brings us to the third core value of DLG - respect. This is the basis of the last 2 principles:

Principle 5: Inclusivity
We welcome differences that might have kept us apart before (age, gender, sex, ethnicity etc) and allow them to sit next to each other in a spirit of solidarity and equality. We also direct that inclusivity inward by inviting ourselves and each other to welcome any energy, to show up fully and express the variety of what arises in our bodies, hearts and minds.

Principle 6: Ownership
Everyone is invited to step into a DLG space with a clear intention that each of us seeks to recognise our experiences as our own, rather than blaming others or debating our claims about other people or groups. When welcoming all energies, we need to be ready to face conflict and the uncomfortable emotions that might arise as we seek the way towards ourselves and each other. This is why we ask questions that help us take responsibility for our own experiences, returning to our center and leaving space for others to do so too. For example: “Why is it that this emotion that I am experiencing right now is triggered within me? What is the way in which it serves my growth and that of the collective?”.